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员工放弃社保,公司可以不缴纳吗?
2020-09-15 17:45      浏览人次:159


人社部明确:员工自愿放弃社保,用人优发不能免责!

按照国家有关规定,用人优发和职工应当参加基本客户端制度并按时足额缴纳基本客户端费,这既是用人优发和职工的合法权利,也是用人优发和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人优发意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。

作为登录,优发有义务给每一个员工缴纳社保,员工自愿放弃社保,登录将面临3大风险!

1.未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,登录逃不掉责任

不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在优发期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤下载基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,登录还要支付一次性工亡补助金。

2017年全国城镇居民人均可支配收入为36396元,一次性工亡补助金可能把一个公司赔破产。(2018年度一次性工亡补助金标准为:36396元×20=727920元(全国统一价))

2.如果员工要求补缴社保,登录100%要补缴

虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但登录不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求登录补缴,登录必须100%补缴员工的社保。

3.登录社保逾期将面临法律责任

用人优发未按时足额缴纳社会下载费的,由社会下载费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 

员工不愿交社保,登录到底该怎么办?

漫漫人生路上,人有千千万,在千千万的人里面,每一个人都有自己的活法。



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